公务员体检项目和标准(公务员体检项目和标准根据职位要求确定)
公务员体检项目和标准,不合格的可能性非常大。所以,大家一定要重视体检,尤其是女性朋友,更要注意自己的身体状况。如果发现异常,及时就医检查,避免耽耽误病情。女性在月经期间,身体会出现一些变化,比如经血颜色变深,有血块等。这些都是正常的生理现象,不用过于担心。但是,如果经血颜色发黑,就要引起重视了,很可能是子宫出现了问题。
1、2023公务员体检项目及标准?
关于这个问题,由于不同省份和部门的体检标准可能会有所不同,建议您查看招录公告或咨询相关招录部门,以获取最新的体检项目和标准。一般来说,2023年公务员招录的体检项目可能包括:
1. 心电图检查
2. 血常规检查
3. 尿常规检查
4. 肝功能检查
5. 肾功能检查
6. 血脂检查
7. 血糖检查
8. 胸部X线检查
9. 视力检查
10. 听力检查
11. 体格检查
12. 乙肝、丙肝、艾滋病等传染病检查
具体的体检标准可能会根据招录部门和职位的要求有所不同,建议您提前了解相关信息并做好充分的准备。
2、公务员身高体重体检录取标准?
优质回答1:
身高体重体检录取标准有明确规定。
公务员招录身高要求男性不低于165cm,女性不低于155cm。
体重方面,要求体重指数(BMI)在18.5至24.9之间。
体检方面,要求符合国家卫生部《公务员录用体检通用标准》规定。
此外,各地考试中心也可能会有一些地方性的差异,具体录取标准需要查阅相关规定。
总的来说,作为公务员候选人,身体状况需要符合一定的要求,以保证能够胜任工作任务。优质回答2:
身高体重标准是有的,不同单位和职位的标准略有不同。
身高一般要求男性165cm以上,女性160cm以上;体重则视身高而定,有一定的体重指标标准。
体检的其他项目也会因不同职位而有差异,比如警察需要测试视力和听力等。
参考资料:具体的公务员录取标准可以查看国家公务员局和各省市人事考试中心的网站,或者咨询相关招聘部门。优质回答3:
普通公务员体重:男性160cm及以上,体重45kg及以上;女性150cm及以上,体重40kg及以上。监狱、劳教警察和国家安全警察体重:男性身高不低于168cm,体重不低于47kg;女性身高不低于158cm,体重不低于43kg。从事专业技术工作:男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。
3、公务员考试体检项目及标准?
优质回答1:
公务员体检项目包括临床检查(包括测身高、测体重、量血压);心电图检查(查心率,看有没有相关心脏疾病);腹部B超(检查肝、胆、胰、脾、肾);胸部X线(检查肺部疾病);实验室检查(血常规、尿常规、血生化、血免疫)。
第一条体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。
第二条普通公务员的身高体重:男性160cm(含160cm)以上,体重45kg(含45kg)以上;女性150cm(含150cm)以上,体重40kg(含40kg)以上,为合格。
监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为:男性身高不低于168cm,体重不低于47kg;女性身高不低于158cm,体重不低于43kg。从事专业技术工作的,男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。
第三条收缩压在90~140mmHg之间(含本数,下同),舒张压在60~90mmHg之间,或其中一项在规定范围内且脉压差?20mmHg的,血压合格。
第四条凡具有下列情形之一的,为常规体检不合格:
(一)患有各种慢性病未经治愈(如慢性骨髓炎);或传染性疾病在传染活动期内,不能坚持正常工作的;
(二)患有各种恶性肿瘤者;
(三)有精神并癫痫并经常性不明原因晕厥病史者;
(四)有颅脑外伤史且有后遗症或颅内有异物存留的;
(五)患有先天性、遗传性疾病及各种疾病的后遗症且影响工作的。
外科
第五条凡具有下列情形之一的,为外科体检不合格
(一)有严重影响面容的残缺、畸形,身体 *** 部位大面积白癜风、血管痣、色素痣、胎记(超过3cm2),患有麻风及其他有传染性或难以治愈的皮肤病;纹身的;(二)有颈强直,不能自行矫正的斜颈,III度单纯性甲状腺肿
(三)患有类风湿脊椎强直等慢性脊椎疾病;明显的胸廓或脊椎畸形;
(四)有影响功能的手指残缺和畸形者(右手1、2、3指中有一指功能障碍或一指缺一指节,左撇子以左手为准);
(五)肢体畸形有功能障碍者:两下肢不等超过2cm;膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过9cm;
(六)有胸、腹腔主要脏器手术损伤并发后遗症;
优质回答2:
公务员体检项目有:
(一)一般检查:内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。
(二)化验检查:
1、血常规 2、尿常规 3、肝功能:SGPT,蛋白,HBSAg。
(1)单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系;
(2)单纯SGPT异常(HBSAg阴性)者,一周内允许复查一次。
(三)特殊检查:
1、肝胆B超。
2、胸透(有疑问加摄胸片)。
3、必要时增检心电图、心超声检查。
4、新公务员体检标准细则?
1、总则
为保障新录用公务员具有正常履行职责的身体条件,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《标准》),特编制《公务员录用体检操作手册(试行)》(以下简称《手册》)。
本《手册》适用于各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。
录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员,其体检项目和标准由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门另行规定。
2、体检工作要求
公务员录用体检工作应在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行,非指定医疗机构作出的体检结论无效。
各指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制,制定合理的工作流程,选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组,由医疗机构主管领导担任组长,负责实施体检。
体检组的医务人员必须经过培训,正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容,做到统一标准、统一 *** 、统一要求。未经过培训或培训不合格的,不得安排上岗。
体检必须按规定项目进行,不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的,由招录机关安排考生按有关规定进行检查。
主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称,负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊,做到合格有理,淘汰有据。
体检组的医务人员要奉公守法,严格遵守体检纪律和体检操作规程,确保描述清楚、结论真实,避免错检、漏检。
3、体检工作程序
体检由设区的市级以上公务员主管部门组织。也可以根据需要,委托招录机关或者县级公务员主管部门组织。体检组织工作应由专人负责。
体检前应请考生逐项如实填写《公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。
体检时医务人员要核对考生身份,若有不符,应立即报告,并按有关规定处理。
应组织考生按规定的体检项目依次进行检查,不得漏项、漏检。体检组的医务人员要如实记录检查结果,不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定并签字。
体检完毕,由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核,综合判定,并根据体检标准作出是否合格的体检结论,签名后加盖体检医疗机构公章。
体检表应由招录机关统一管理,并由招录机关通知考生体检结果。招录机关应对考生的体检结果保密。
招录机关或者体检对象对体检结果有疑问的,可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4、工作纪律与责任
各级公务员主管部门、招录机关、卫生行政部门以及承担体检任务的医疗机构,均应按照《标准》及本《手册》所规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。对于未按规定实施体检工作的,应及时予以纠正,由此发生的费用由违规部门承担。
对隐瞒病史或弄虚作假的考生,不予录用或取消录用资格。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员,按照有关规定给予处分;造成严重后果的,按有关规定追究责任。
体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规定应当回避的情形的,要实行回避,否则其体检结果视为无效。
5、江西省公务员体检项目及标准?
江西省公务员体检项目包括:身高、体重、血压、视力、听力、心电图、胸部X光片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝五项、艾滋病等。
标准为:
①身高、体重符合要求;
②血压≤140/90mmHg;
③视力≥4.9;
④听力正常;
⑤心电图正常;
⑥胸部X光片正常;
⑦血常规、尿常规等各项指标符合正常值范围。此外,乙肝五项、艾滋病等检测指标也需要符合要求。如有疑问,请咨询当地相关部门。