康复治疗师职业的收入，你知道吗？

康复治疗师职业的收入，你知道吗？

康复治疗师这个职业到底挣不挣钱，相信是我们每个准备从事这个职业的人都想知道的问题，因为我从事这个职业最根本的目的就是为通过我们的付出得到我们应有的报酬，然后用我们得到的报酬，来解决我们自己的衣食住行。所以之前有人留言问我康复治疗师这个职业每个月的收入是多少，今天我们就来谈一谈。

康复治疗师所从事的工作呢就是通过各种专业的的技术来恢复患者的功能，工作强度较大，工作内容繁琐，而且主要从事体力活，和部分科室临床医生写病历相比要累得多。现在医院提倡多劳多得，按劳分配绩效收入的原则，在这里需要跟大家说明一下每个月的收入构成，公立医院一般性质属于事业单位，公立医院职工的收入由两部分构成，第一部分是基础工资，第二部分是绩效工资（也就是我们常说的月奖金），由这两部分构成了公立医院职工的每月收入。当然其他私立医院或者医疗集团的工资分配情况这个就不得而知了。

我们先来说一下这第一部分基础工资。基础工资跟我们毕业以后参加工作的初始学历也就是第一学历有关，第一学历越高，基础工资就越高。以本科学历和专科学历为例，地级市州公立三甲医院（事业单位）转正后本科学历工资现在一般为4200多元，扣除五险一金拿到手里是3300多元。而专科学历得毕业生就相比拿得比本科学历得要拿得少得多，专科学历的基础工资一般是本科学历基础工资的65％到70％，也就是2730～2940元，扣完五险一金，拿到手也就1300元左右。当然了，专科学历的工资会一直这么低吗？答案是不会，因为每年都有涨幅，这个涨幅具体是多少，那是每个医院自己来定的，它会一直涨到你拿上全工资为止，所以这就需要一直坚持下去。

第二部分绩效工资（月奖金）的发放是根据科室具体收入来分配的。科室每月收入越高，医院给科室按一定比例所发放的总绩效就越多，科室则按职工个人系数点的高低和个人工作量的多少再分配给每个人。一般刚入院的新职工是拿不过在院好多年的老职工的。科室的绩效收入也包括科室管理人员如科主任、护士长等人员的管理津贴和月奖金，科室绩效收入越高，管理人员的管理津贴也越高和月奖金，普通医护人员所分配的绩效也会较高。总之一句话就是科室每月收入越高，所拿到手的奖金也就越高。在医院考核机制所有的目标值中，经济指标永远是第一位的，虽然国务院曾三令五申医院绩效考核要取消经济指标考核这一项，但在基层医院仍然以经济指标为最主要的考核机制。关于这个考核机制我们以后有机会在谈。所以关于这个绩效工资，每个医院都有不同的分配方式，而且相同医院的不同科室绩效分配也是不一样的，所拿到手的绩效工资一般也不一样，康复治疗师一般所在科室为康复医学科，康复医学科每个月的绩效工资一般在2500～3000元左右不等，平均为2750元。

所以综合下来，作为康复治疗师（理疗师）本科学历一般每月的收入基础工资+绩效工资为6000元左右，专科学历为4000元左右（全文以地市州公立三甲医院为例）。