中交一航局第二工程有限公司
*企业简介
中交一航局二公司成立于1953年，隶属世界500强企业——中国交建，为国家大型综合施工企业，业务辐射全国20余个省市及8个海外国家。现有员工两千余人，拥有先进的工程技术装备千余台，24项技术达到国际领先或先进水平。
作为国家基础建设主力军，60余年来，一航局二公司为国家奉献了青岛港、烟台港、青岛奥帆基地、上海长江口深水航道治理、京沪高铁、青岛阜外医院大楼、牙买加南北高速等数百项精美的水陆建筑。近年来，又积极融入国家发展战略，紧跟“一带一路”倡议，圆满完成了举世瞩目的港珠澳大桥沉管安装工程、长江南京以下12.5米深水航道整治工程、肯尼亚百年首条铁路工程、青岛地铁13号线等多项国内外重点工程项目。
一航局二公司高度重视精神文明建设，将其作为推进企业持续健康发展的有力抓手，抓好文明单位、文明工地、文明家庭、文明员工四个文明创建工作，同时注重加强理想信念、思想教育、典型引领、诚信建设等工作，通过党委中心组学习、道德讲堂、工匠讲堂、文明礼仪、扶贫济困、报刊杂志、“大国工匠”管延安典型宣传等载体，促进精神文明成果转化，以思想凝聚唱响主旋律，传播正能量，树立新风尚。
迄今，一航局二公司已16次荣获“鲁班奖”、“詹天佑大奖”等中国建筑工程最高荣誉；连续26年荣获“山东省守合同、重信用”企业；连续24年保持“山东省文明单位”称号；多次被授予“全国精神文明建设先进单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国‘五一’劳动奖章”、“全国用户满意企业”、“山东省先进基层党组织”、“全国交通运输企业文化建设卓越单位”等荣誉称号；2010年公司服务品牌“浇注明天”荣获中国驰名商标；2011年荣获“全国文明单位”称号；2017年荣膺“五一劳动奖状”。
港珠澳大桥岛隧经理林鸣向一航局二公司授予“岛隧先锋”锦旗，并颁发“全国五一劳动奖状”
公司员工“大国工匠”管延安在七一表彰会上带领宣誓
一航局二公司巴拿马项目部向当地学生捐赠学习用品
一航局二公司港珠澳项目员工讲述工匠典型故事
一航局二公司开展道德讲堂活动
一航局二公司蒙华项目部对布日都嘎查开展爱心捐赠
为深入贯彻十九大精神，一航局二公司启动“扬帆新时代”主题创作月活动
*精神文明建设亮点活动
中交一航局二公司成立于1953年，隶属世界500强企业——中国交建，是水工、市政、工民建、路桥、轨道交通施工及其他大中型建设项目并重的国家大型综合施工企业，于2011年荣获“全国文明单位”。多年来，一航局二公司始终将精神文明建设作为企业持续健康发展的有力抓手，现就开展的亮点特色活动总结如下：
一、每周一学：借助“党委中心组”平台，凝聚全员思想。一航局二公司注重从源头上抓全员理想信念教育，自2015年起，按照上级安排部署，积极落实“党委中心组”每周学习制度，至今已开展近三年，累计学习达120课时，授课内容涵盖习总书记治国理政系列讲话、十八大及十九大等重要精神传达、法律法规、行业经验交流以及国学等相关内容，通过时政要闻、传统国学等提升公司领导干部思想修养与人文素养，更加坚定对党、对企业“政治忠诚”的理想信念。与此同时，一航局二公司还结合企业实际，提出了“履约是经营的继续”“打铁还需自身硬”“家文化打造”“四心”“四敬畏”等理念，将核心价值观落细落小，促进全员认知认同。
二、每季一讲：创新道德讲堂形式，规定动作“不走样”，自选动作“有特色”。近五年来，一航局二公司按照市文明办要求，认真落实“道德讲堂”制度，并在所属32家基层单位内形成常态化，要求采取“规定动作+自选动作”相结合的形式，真正将道德讲堂作为职工精神层次提升的“课堂”。在规定动作做好的同时，一航局二公司重视道德讲堂的春风化雨作用，将形势任务教育、工匠故事、总工讲堂等列入讲堂内容，增强丰富性，近三年来，二公司党政领导等共到一线举行道德讲堂30多场，受教育人数达1200余人。今年，二公司还特别策划了“守党纪 倡廉洁 扬正气”廉洁道德讲堂活动，广受好评；自行策划的家风故事《血脉》作为正能量典型入选了市人民检察院“廉政邮路”宣讲团，先后在青岛、天津、大连、烟台等地巡讲，弘扬了正能量。同时，为进一步创新形式，更加接地气，二公司注重典型引领，还开展了“工匠讲堂”活动，让以“大国工匠”管延安为首的工匠典型轮番宣讲，弘扬“工匠精神”，传播正能量。
三、每年数评：深入开展“评先树优”活动，不断提升精神文明建设水平。一航局二公司以“评选树优”作为精神文明创建工作的主要内容之一，通过创先争优争创文明单位、文明职工、文明工地等，促进精神文明建设再上新水平。在文明单位和文明职工创建上，一航局二公司开展了“五好党支部”、“突出贡献奖”、“十大感动人物”、“十佳党员”、“工匠人物”以及“发展当先锋，献礼十九大”、“大干100天”劳动竞赛等主题活动，并编印了《工匠人物故事辑》、《党员好故事》等教育读本，以身边事鼓舞引导员工向先进和典型学习，在全公司上下形成“比学赶超”的浓厚氛围；在文明礼仪、文明工地创建上，除了常态化开展“文明餐桌、文明旅游”等活动之外，还将绿色施工理念和智能化管理融入文明工地建设内容，通过宣传栏、展板等宣传社会主义核心价值观，提升形象建设水平，营造良好的外部环境。
四、注重“家文化”打造，培育文明风气。一航局二公司大力贯彻落实共建共享的发展理念，推动和谐企业建设。开展“健康·我家”、“欢动·我家”、“知性·我家”等系列“家文化”活动，在每年为职工建立职工书屋提升精神生活层次的同时，近两年更加关注职工身心状况，为基层单位配备了多种类健身器材，并根据职工年度体检报告进行大数据分析，提供改善措施；编制《创先争优工作方案》，引领职工以获取荣誉为精神动力积极工作；成立职工教育培训中心，组织开展各类培训，助力专业化团队、班组打造；启动EAP进一线活动，传递企业温情；设置“贴心热线”，做好帮扶慰问；全力维护企业和谐稳定，制定公司领导班子和机关部室人员24小时带班、值班计划，将不稳定因素控制在源头处理；召开退休老干部恳谈会、茶话会，向老同志征求公司改革发展的建议；成立职工艺术家协会，结合十九大精神主题，开展“扬帆新时代”主题创作月活动，通过艺术形式注重精神内涵提升；推动诚信建设制度化，增强全员诚信履约和创建精品的意识。公司于2017年荣获 “全国五一劳动奖状”“富民兴鲁”劳动奖章。
五、发挥宣传“窗口”作用，提升企业形象力。一航局二公司高度重视宣传的重要性，持续加大宣传力度，塑造良好形象，不断提升社会知名度。公司以培育锻造出“中国品质”的大国工匠典型管延安，以及创造了多项世界纪录的港珠澳工程、长江航道工程、青岛港40万吨矿石码头工程等为依托，注重对重点工程、重点人物的打造，积极主动对接社会主流媒体，讲好企业故事，仅2016年在中央电视台、天津电视台、青岛日报等主流媒体播发刊登了大量稿件，累计发稿1500余篇，提高了企业的社会价值和美誉度，也收获了社会各界的广泛点赞，促进了精神文明成果的转化。
