三个人出去旅游之前意见不合怎么办？想换工作没有勇气，但是现工作又不开心，怎么办？
远嫁，今年想带老公回娘家过年弟妹不高兴怎么办？
我弟媳也不高兴我回娘家，但是我从不理会，家是父母盖的房，甚至房子有我出了一半钱，弟结婚后他们出钱盖了第二层，我回娘家是图父母高兴，别人高不高兴我管不着，她敢赶我走就和她翻脸，谁怕谁？不吃她的也不住她的，凭什么？现在弟媳他们和母亲分开住了，我回去更自由了，偶尔也带母亲到我家小住，弟媳家我是很少去的，母亲在哪里家就在那里，有父母的家才是真正的家
不善言辞该怎么办？
我作一首《劝君莫嫌"不善言辞"歌》，献给那些很在意、甚至为自己不善言辞而苦恼的朋友！人人都爱"善言"好，今日我唱"不善"歌。
君不见，桃李不言下成蹊，日出西落悄无息。
君但闻，雷声震震惊煞人，何不看，绿草默默向春深？天生我材必有用，不善言辞可为功。
武有邓艾战沙场，文有韩非亦凌空。
任它言辞不善去，能写能做也称雄。
不善言辞却能写，但上头条也纵横。
不善言辞却能做，快递小哥也驰骋。
不善言辞却有德，四月桃花也芳菲。
嫌什么？不善言辞生烦恼！盼什么？别对短处受煎熬！抬起头，莫要自艾要自豪！张开嘴，一语中的方为高！先天不可改兮，或语或默;后天可以转兮，亦魂亦魄。
高者可成山兮，风光满眼;下者可为地兮，载物无边！ 注:"善言"指善于言辞;"不善"指不善言辞。
跟女朋友一起去旅游，她闺蜜也要去，该怎么办？
这事我有发言权，因为我有类似的建议给过我的师妹。
那时她的男朋友向她邀约去旅游，小姑娘既喜又愁。
喜的是，两人出游散心，多制造点浪漫回忆，也能在相对漫长的旅程中洞悉对方平日里少有的性情；愁的是，孤男寡女长途跋涉，万一擦枪走火来个霸王硬上弓，师妹还真没做好这方面的心理准备。
拒绝男友的邀约吧，师妹又怕伤了他的心，答应赴约吧，自己又实在不想让感情升温的步调突进到偷尝禁果的地步。
我也是男人，我当然理解约女友出游的潜台词是什么，我更加理解师妹纠结的点，所以我给的提议是如果师妹担心的话，找闺蜜陪着去，既不否了男友的邀约，也让男友心里那点小算盘打不响。
现在你知道为何你的女友要拉着闺蜜和你一起旅游了吧？这是给你敲边鼓，你们的关系至少在她眼里还没到肌肤之亲的阶段。
既然如此，这次的旅游就不要动歪心思啦，好好的展示你作为男友的担当，给她一个呵护备至、浪漫美好的旅程作回忆吧！或许表现得好，返程后她会改观了呢，加油～我是宁慕，从业互联网，某家科技小公司的创始人，在悟空问答专注于回答情感与人际关系的问题，如果对我的回答产生共鸣，请给我点赞与关注，谢谢！
老家修乡村路，村民意见不统一。
怎么办？感谢题主作答，你说的问题，现在正在我们这边开幕上演，本来修路是利国利民的好事，又是国家出的钱，老百姓高兴都来不及，可是现在我们这边的人还真的是高兴不起来。
是什么原因引起的不高兴，让我慢慢跟你们细说一下。
我们与左右邻村呈135度角，都是国家修的村村通路面，中间是去年新修了一条长三十多米，宽八米多，投资了130万的大桥，去年路面又刚修复过，可是现在领导们说有个项目，别的地方都没有可建设的了，想找个地方把钱花了，搞个政绩，就在这座大桥向下三百米的地方，再架一座桥，修一条路，为修这条路，村领导召开二次村民会议，都没有一票通过，只因为这条路我们和邻村收割庄稼和上街赶集都走不到那里，没有利用价值，就是一条废路，还白白占地有二十五亩之多。
今天领导们不通过老百姓强行带领铲车把地里的庄稼都平了，每亩保青苗800元钱，其它地钱什么都没有补偿。
不知道你们遇到这种情况没有？如何去处理好这件事情，我想领导们的思想工作还是没有作好，老百姓虽说文化不高，可心都是很善良，有益的事情多数人是不会反对的。
追根究底领导们有几事作的确实让人心寒。
一，2004年的退耕还林二三百亩地到现在都没有。
二，国家给农民的农业补贴，周边的已收到，有几项款项这几年一直都没有给。
三，前几年修了个蓄水池，国家几十万的项目，豆腐渣工程，一点水不存。
四，土地以确权，占用了老百姓那么多的地，一分钱都没有，手段太强硬。
总的来说，作为村领导要有修养，修路是好事，是大事，领导们一定要注意协调发展，不要做偏激的事情。
把思想工作做好了，比什么都强。
想换工作没有勇气，但是现工作又不开心，怎么办？
不敢辞职的原因有很多，当然其中就包括不开心。
就像马云说的员工离职，要么钱给少了，要么心受累了。
既然是心受累了，也别藏着掖着。
但是自己不敢辞职，我想不外以下几个原因：工作凑合，养家糊口很多人在职场里面追求的其实并不是所谓的事业巅峰、人生的理想，就是为了一口饭吃。
这样的人也不在少数，尤其是底层劳动者。
从人的自私这一点而言，都是希望一夜暴富，工作钱多活少离家近。
实则都是在为了温饱度日。
当然有些人说我早就实现温饱小康了，可是如果你现在辞职在家，你的生活又维持不了多久，这才是现实。
待遇不错，割舍不下其实每个人天性里面都是习惯做比较的，如果一份工作让你感到一丝一毫的优越感，你很可能就会难以割舍。
比如有的人收入挺好，在家人同学面前说得出口，吹得了牛。
还有些人在公司拥有一定的职位，人前人后都受到尊重，感觉倍有面子。
这种心理优势常常也会把个人牢牢地固定在舒适区。
身无长物，求职无门这也是一个很普遍的现象，当然不仅仅是没有什么技能优势这样的硬实力，还包括像管理、沟通这样的软实力，甚至很多人只是因为年过三十、四十而不敢辞职。
四处投递简历无果，面试去后杳无音讯，长期待业变得焦虑，这样的求职经历也比比皆是。
对此的畏惧感也在一定程度上让我们提不起跳槽离职的勇气。
当然这这种可能还会有其他的原因导致自己不敢辞职，我也不一一列举了。
就针对上述的三种情况，要不要辞职给出两点建议：工作为了更好生活工作，只是我们生活的部分而非全部。
它也只是为了获取更好生活的一个手段，所以我们不应该把生活过得只剩下工作。
如果因为工作让让你感到生活失去了很多，就停下来。
比如公司要常常加班，虽然你不缺那点加班费，但失去了陪伴家人的时间。
又或者你可以选择一个自己感兴趣的岗位或事业，那样更能让你觉得职场中富有激情，而这也得到家人朋友的支持，为什么不做一次尝试呢？保持进步终生学习终生学习不仅仅是对于未知新知识的不断渴求，更重要的是在已知的知识领域中学会苛求，很多我们原本以为正确的知识，我们已经掌握的知识，其实都在不断经历优胜劣汰、更新换代的过程，而这个过程常常是被我们忽略的，当有一天我们需要他们的时候，你就会发现其实你根本不懂它。
现在的社会每天都在不断进步，而作为其中的个体如果我们不能紧紧跟上，就必然会被越拖越远。
这也是为什么职场中更喜欢用新人，不仅是他们拥有敢冲敢拼的激情，更多的是他们接受的知识已经超越了我们的认知，在这一点上我们其实已经落后年轻人很多。
辞职与否不能代表你的能力，只是一种选择，而敢于做出选择，才是你真正的能力。
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